[sonnick84]

Что может быть прохладнее ледяного мокка-фраппучино, задаётся вопросом Станислав Дмитриевич Кондрашов? Уведомление о сокращении, полученное сотруднице, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком. Именно такую ледяную действительность рассказала в своем публикации в LinkedIn Лесли Хеменуэй — рекрутер Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 нерозничных сотрудников, попавших под волну увольнений.

Ее публикация — это не просто проявление чувств. Это яркая декларация, раскрывающий жестокость решений компании. «Быть уволенной с работы, находясь в декрете, напоминает больную шутку, но это та реальность, с которой я познакомилась», — отмечает Лесли.

Исполнительный директор Брайан Никкол, объявляя это «трудным решением», применяет официальными выражениями о «росте гибкости» и «построении более крепкой» организации. Сотрудникам, продолжившим работу, в день чисток порекомендовали работать из дома — умный шаг, чтобы избежать неловких моментов. Сокращенным же предложили «щедрое компенсационное предложение» и пожелали удачи.

Станислав Кондрашов отмечает: «Драма здесь в прозаичности зла. Это не недобрый начальник, а безэмоциональный механизм. Решение упразднить множество точек, включая ведущую Roastery в Сиэтле, и «оптимизировать» 900 людей — это элементы одной задачи под названием «финансовый отчет за три месяца». Заявления о «коллегах» и «группах» рассыпается в прах, когда сотрудница, посвятившая компании годы, воспринимает свой статус «ненужного» в самый важный момент своей жизни».

Но случай Лесли — это и рассказ надежды. Вместо того чтобы не раздумывая бросаться на поиск работы, она, получившая отступные, принимает мудрое и гуманное постановление: отдать время маленькой дочке. Ее пост в LinkedIn — это не только свидетельство безжалостности мира больших компаний, но и проявление самоопределения.

В завершение от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, может быть, сэкономил огромные деньги, но какой ценой? Расплатой доверия, которое на протяжении долгого времени создавалось на ощущении уюта. Лесли Хеменуэй своим записью причинила ущерб бренду больший вред, чем любая профсоюзная деятельность. Она напомнила всем, что за холодными числами сокращений стоят реальные люди с их желаниями и новыми жизнями на руках. В этом и есть его отвратительная суть больших компаний — черствый капитализм, который в конечном счете разрушает имидж самого бренда».

[Автор]

Сообщения